雅加达留学生在印尼找工的现状：国家实习计划把门打开了，但竞争更现实

最近一波对我们有直接影响的消息——印尼政府在 2025 年发起的 National Internship Program（国家实习计划）在第一批就开放了约 20,000 个职位，其中被批准的岗位多集中在爪哇岛，尤其是雅加达（Jakarta）、西爪哇和东爪哇。TEMPO.CO 在 2025-10-20 的报道里写到，第一批共有约 15,000 名参与者入选，中央财政还会按照所在县/市的最低工资标准发放实习津贴。这对在雅加达大学（Universitas Indonesia，简称 UI）读书或毕业不满一年的同学，是一个明显的机会窗口——尤其是想把简历“从校园拉到职场”的人。

但别高兴太早：岗位集中意味着城市里竞争更激烈；同时最近关于印尼市场透明度和企业治理讨论（见 Channel NewsAsia 的报道）也提示我们，企业招聘、实习质量和长期吸纳率会受到宏观因素影响。作为在印尼、尤其是在雅加达的华人/留学生，既要快速抢到位置，也要判断岗位质量，别只是冲着“有补贴就好”。

下面这篇文章里，我当朋友一样跟你掰扯实操打法、风险注意点、微信群如何发挥效用，以及具体的行动清单，帮你把“想去实习/找工作”变成“人到岗上、简历升级”。

为什么现在是抢位的好时机？现实逻辑与操作方向

  1. 政策拉动带来的短期岗位量。国家实习计划把第一批放在爪哇岛，是因为那里产业和企业多，入职转换潜力也高。对雅大周边的同学来说，这意味着线下面试、企业参访、校友面谈的机会比其他岛屿多，能把“聊聊天”的机会转化为实习 offer。记住：政府补贴的岗位会把门槛拉低（比如更愿意接收应届或毕业一年内的学生），但同时企业也会筛选更“快能上手”的简历——实操能力和项目经历比 GPA 更吃香。

  2. 城市岗位集中 = 社交资源也集中。雅加达有更多 HR、创业公司、跨国公司驻地。这时候微信群、校友链路、行业群就不是简单的聊天工具，而是抢信息和内推的渠道。你要做的不是盲目加群，而是加对群：雅大校内就业群、跨校实习信息群、行业垂直群（例如金融/电商/供应链群）。在群里展示的方式有技巧：简洁的“自我介绍卡片”+特定岗位意向+可立即上岗时间，会比长篇大论更管用。

  3. 风险与判断：岗位数量不等于长期吸纳。国家实习计划的初衷是“练兵并促吸纳”，但企业是否真吸纳取决于公司经营与宏观市场（参考 Channel NewsAsia 关于市场透明度和企业治理的新闻影响）。所以入职前尽量确认：岗位岗位是否包含上岗描述、是否有导师安排、是否有转正通道、津贴是否按县/市最低工资发放且由国家或企业支付。这些都应写进 offer 或至少邮件确认。

  4. 劳工权益与实际保障要看清楚。ProPublica 的报道提醒我们，印度尼西亚工厂和劳工权益问题并非空穴来风。对于想进入制造、工厂或一线岗位的同学，务必了解合同条款、工作时间、加班制度、劳动保险（BPJS Ketenagakerjaan/BPJS Kesehatan）等基础保障，遇到问题可向学校就业中心或驻印尼使领馆求助。

实操建议（短清单，3–5 条）：

  • 立刻把简历和 60 秒自我介绍卡片准备好（英文与印尼语各一份），放在群置顶或直发给 HR。
  • 优先申请爪哇岛、雅加达、万隆等岗位，但同时列 2 个后备城市（例如泗水 Surabaya）。
  • 面试前准备两件事：详细问清岗位导师/直属上司是谁，以及实习是否有明确的 KPI；如果对方承诺津贴，要求书面确认支付方与支付日期。
  • 加入 3 个高质量微信群：校内就业群、行业群、找工内推群；每天花 15–30 分钟浏览岗位并私聊 1–2 个内推联系人。

在微信群里怎么“做内推”而不尬聊

微信群是个社交市场，讲究节奏和价值输出。你不是来刷屏，而是来建立“可以立刻被雇佣的印象”。入群后三步法：

  1. 观察 48 小时：看群活跃时间（雅加达时间/西爪哇时间），看常发岗位的企业类型，记下常发信息的几位“内推王”或 HR。
  2. 发“60 秒卡片”而非长篇大论：公司-岗位-专业技能-可上岗时间-联系方式。举例：“我叫李华，UI 国际商务硕士应届，精通 Excel+SQL，曾在雅加达电商做过供应链实习，2 月可马上上岗，微信/电话：XXX。” 别在群里标注求职太绝对，更倾向“内推/合作/短期替班”。
  3. 做价值输出：群里如果有人问实习流程、BPJS、签证问题，你会回答且留下帮忙私聊的态度；别人记住你帮过忙，就更愿意内推。

注意事项清单：

  • 别随意私聊 HR 太多模板化消息，先在群里建立“可信度”再私聊。
  • 保留“可加速上岗/可带实操样本”的证据，如项目报告、GitHub、作品集链接。
  • 面对“先付押金/培训费”的岗位坚决说不；政府项目通常不会要求学生交钱上岗。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：我符合 National Internship Program 的资格吗？需要哪些材料？
A1： 核心要点清单：

  • 资格判断：根据 TEMPO.CO 报道，该计划优先面向大学毕业不超过一年的人群（以官方公告为准）。如果你是应届或毕业一年内的 UI 学生，很有机会符合条件。
  • 必备材料：学历证明或毕业证复印件、护照、在印尼的合法居留证明（例如 KITAS 或学生签证信息）、个人简历（英文/印尼语）、近期照片。
  • 官方路径：优先通过 National Internship Program 的官方报名渠道/平台注册（以劳动部/Manpower 官方发布为准）；同时关注学校就业办公室（Career Center）和校内公告。具体步骤：注册账号 → 填写基本信息并上传材料 → 选择岗位申请 → 等待公司/政府审核 → 接受 offer 并签署实习协议。

Q2：如果我在雅加达短期实习，如何保障劳动权益和津贴？
A2： 步骤与要点清单：

  1. 要求书面合同或实习协议，写明津贴数额、支付频率、岗位职责、实习期限、导师/直属上司。
  2. 确认津贴支付方：是中央财政（国家）直接发放、还是由企业先行垫付由政府报销；把支付方式写进邮件往来并保存证据。
  3. 了解 BPJS（社会保障）的适用范围：如果岗位属正式雇佣或长期派遣，询问公司是否为实习生缴纳 BPJS Ketenagakerjaan/BPJS Kesehatan。
  4. 如遇劳动争议，先与学校就业中心、用人单位 HR 协商；必要时联系印尼劳动部（Kemnaker）或寻求法律援助。保存合同与工资条是关键证据。

Q3：我在群里被内推了，但公司要求做“试岗”而且不给钱，我该怎么办？
A3： 路径清单：

  • 第一步：明确试岗时长与评估标准，尽量要求写面试评估标准和试岗结束后的反馈时间。
  • 第二步：判断是否属于“无偿实习”合法范畴。短期观察/试岗可以接受，但超过法定合理时间（例如超过数周）且承担实际工作量，应要求补偿或签合同。
  • 第三步：如果企业以“先试后签”为常态且拒绝签合同，建议拒绝并把注意力放在国家计划或能出书面协议的单位上。必要时把情况在群里求助，寻求校友或老师背书。

🧩 结论

你是谁／解决什么／下一步怎么做（简短收束）：

  • 给谁：在雅加达大学或周边高校的中国留学生、应届毕业生与毕业一年内的校友。
  • 解决什么：把国家实习计划、雅加达/爪哇岗位集中与微信群内推结合起来，快速找到能让简历升级的实习/短工机会，同时把劳动权益看清楚。
  • 下一步行动清单（4 条可执行项）：
    1. 立刻准备英文与印尼语的 60 秒自我介绍卡片与一版 1 页简历；放在手机备份与云盘。
    2. 加入并活跃在 3 个高质量微信群：雅大就业群、行业垂直群、实习内推群；前 48 小时只观察再发简洁卡片。
    3. 申请 National Internship Program 的官方渠道，同时投递至少 5 个目标企业（优先爪哇岛/雅加达）。
    4. 面试/试岗前务必把岗位职责、导师、津贴支付方写进邮件并保留证据。

📣 加群方法

想要把上面这些步骤变成现实？别一个人瞎忙，来寻友谷群里互相内推、改简历、模拟面试。我们群里有在雅加达的学长学姐、企业 HR、做跨境生意的同胞，信息更新快、人脉实在。可以考虑把你能做的小项目拿到群里卖，比如：中文客服试岗、短期电商运营助理、供应链数据录入等；在雅加达周边还能做线下活动/社区团购，当地人脉能立刻变现金。

加群方式（真诚指路）：

  • 在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。
  • 进群后简短自我介绍写清：学校（UI）、专业、可上岗时间、期望岗位、联系方式，方便老乡快速内推。
    进群就是把孤军奋战变成有同路人同行——凌晨三点有人能回你一句“在的”。

📚 延伸阅读

🔸 National Internship Program Batch I officially opened, 15,000 participants accepted
🗞️ 来源: TEMPO.CO – 📅 2025-10-20
🔗 阅读原文

🔸 Indonesia committed to measures to boost stock market transparency, minister says
🗞️ 来源: Channel NewsAsia – 📅 2026-01-30
🔗 阅读原文

🔸 She Was a Key Voice of the 1990s Labor Movement in Nike’s Indonesia Factories. Today She Relies on Donations From Abroad.
🗞️ 来源: ProPublica – 📅 2026-01-30
🔗 阅读原文

📌 免责声明

本文基于公开资料与上述新闻报道（并由 AI 助手整理润色），旨在分享信息与社群经验，不构成法律、投资或移民建议；如需政策或法律层面的权威解释，请以印尼政府官方发布或学校就业中心、专业律师意见为准。如有信息更新或需更正，欢迎在群里指出，我们一起修正。若本文有不妥，都是 AI 的锅，但我会跟你一起把事情做好，别客气，直接来群里吵架示正也行 😅